为进一步提升青年教师的专业发展水平，打造过硬的教师队伍，我校于2020年9月18日下午在二楼大礼堂举行厦门市松柏小学第一届校级骨干教师评选之“成长故事演讲”主题活动。夏云校长、刘余建副校长以及全体教

师莅临参会，由科研室林洁茜老师主持会议。

一、解读?成长合伙人

会上，夏云校长解读《厦门市松柏小学2018-2021学年“成长合伙人”教师专业发展工作规划》（2020年修订稿）。规划指出，发展是每位教师的成长需求。现有规划在秉承“快乐发展”的办学要素与“雁行理论”的基础上，顺应时代发展变革教师发展的策略与方式，采用“4+N”进阶机制，力求全方位、多层次、宽领域的促进教师专业成长与发展。

二、演讲?成长小故事

2020年6月，学校颁布了《关于开展第一届校级骨干教师评选工作的通知》，青年教师踊跃参与，通过个人申报、部门审核，最终评选出8位推荐人选。

会上，8位获得推荐教师进行了“成长故事演讲”，分享教学成长收获，传递教学感悟正能量。

白如兰老师，从踏入松柏的稚拙到如今的从容快乐，静待花开；叶嘉玉老师，从三尺讲台的徘徊犹疑到收获与感动。

叶蓉芳老师，从教育的初心到成长永无止境；杨雪倩老师，从初登讲台到怀揣感恩一路前行。

雍殷梅老师，从杏坛新手到破茧成蝶；郑蓉玲老师，从紧抓学、记、赛、思、评到才、智、品的全面提升。

郑蓉蓉老师，从历练中品味苦乐；郑盈老师，从实践中不断成长。

泰戈尔曾说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的；但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。”她们，以时间为笔，在岁月长河中无言书写着成长。

演讲结束后，全体教师对8位教师进行现场民主投票。

刘副校长宣读厦门市松柏小学第一届校级骨干教师名单，由夏校长和刘副校长为他们颁发证书。相信校骨干教师能以此为新的起跑线，继续努力，不断成长，并发挥自己应尽的职责。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你我不缺席，让我们共同为松小的未来奉献自己的一份力量！

二、签约?青蓝结对子

“青蓝行动”为“成长合伙人”四大梯度建设中的夯基工程，指向新入职三年的教师。为了加快青年教师的成长步伐，多年来，我校一直以青蓝工程为依托，以青蓝结对的形式实施对青年教师的培养，为此学校隆重启动第十二届青蓝行动。由教导处郑蓉玲老师宣布第十二届青蓝教师结对名单以及《青蓝教师成长守则》。

16对师徒在《师徒结对协议书》上郑重签字，并敬茶拜师。签下的不仅仅是名字，更是责任与传承。青蓝携手，薪火相传。相信在师傅们齐心协力地帮助下，新教师们能够在压力与动力中不断成长；相信我们每一位教师也能够在松柏大家庭中，保持青春的活力，年轻的心态，不断成长。

未来的路很长，教育的世界很精彩，让我们将成长作为一种信仰，突破自我的局限，把握每一次机遇，面对每一次挑战，成就不悔的未来，创造充实、多彩、无愧于心的教育人生！